تشريح فرايند و نحوه انجام معاينات پزشكي

1-هدف: هدف از تهيه اين دستورالعمل تشريح فرايند و نحوه انجام معاينات پزشكي قبل و بعد از استخدام پرسنل به منظورتحت كنترل داشتن وضعيت پزشكي و بهداشتي كاركنان مي باشد ایزو

2-دامنه كاربرد: دامنه كاربرد در اين دستورالعمل شامل كليه پرسنل شاغل در شركت خالص سازان روي زنجان مي باشد ایزو

3- مراجع: استانداردOHSAS 18001 : 1999

4-تعاريف: كليه تعاريف بكار رفته در اين دستورالعمل مطابق با تعاريف مندرج در استاندارد فوق الذكر مي باشد ایزو

5-روش اجرا و مسئوليتها:

الف) معاينات قبل از استخدام: سرپرست ايمني وبهداشت كارخانه مسئوليت دارد قبل از اينكه پرسنل جديد در شركت شروع به كار نمايند پرونده پزشكي شخص را تشكيل داده و مدارك مربوط به معاينات قبل از استخدام را مطابق با قوانين و نيازمنديهاي شركت تكميل نمايد و در صورت عدم وجود مشكل ؛ جهت شروع همكاري، شخص جديدالورود به مسئولين زيربط معرفي گردد ایزو لازم به ذكر است سرپرست ايمني و بهداشت پس از انجام معاينات قبل از استخدام پرسنل جديدالورود ، شرايط جسماني و روحي فرد متقاضي را بررسي نموده و مناسب بودن يا نبودن شغل پيشنهادي به فرد را تعيين مي نمايد ایزو

ب) معاينات ادواري: جهت انجام معاينات ادواري ، سرپرست ايمني و بهداشت سالانه يك مرتبه با مراكز ارايه دهنده خدمات طب كار كه مورد تاييد مركز بهداشت استان زنجان مي باشند، ارتباط برقرار كرده و هماهنگي هاي لازم را جهت معرفي پرسنل به آن مراكزانجام مي دهد ایزو سپس بر اساس سوابق پرونده پزشكي پرسنل ، زمان انجام معاينات ادواري را به آنها اعلام مي دارد  ایزوپس از اعلام نظر پزشك در مورد نتيجه آزمايشات و معاينات ، سرپرست ايمني و بهداشت نظر خود را در محل مربوطه در فرم معاينات ادواري ثبت مي نمايد ایزو

ج) در صورت مواجهه با موارد خاص، سرپرست ايمني و بهداشت شخص مربوطه را خارج از برنامه ساليانه جهت تست مجدد و يا درمان به مراكز ذيصلاح معرفي مي گردد

6- سوابق: كليه سوابق ناشي از اجراي اين دستورالعمل مطابق با روش اجرايي كنترل سوابق و مدارك نگهداري مي شود ایزو

7-مستندات: روش اجرايي كنترل عمليات شبكه شماره P-OE-4-05/1

8-پيوستها:

- فرم ارجاع پرسنل به مركز تخصصي طب كار به شمارهF-OE-4-32/1

9-تغييرات : بازنگري صفر